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Les femmes créatrices d’entreprises en Algérie : motivations, parcours socioprofessionnel et stratégies d’existence
Anne Gillet
Marché du travail et genre au Maghreb. Spécificités, points communs et synergie avec l’Europe, Ed. du Dulbéa, 2004
Book sections
hal-03735616v1
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Éducation permanente et validation des acquis professionnels : enjeu social, défi éducatif
Mohamed Madoui
Éducation permanente, 2002, Trajectoires professionnelles. Reconnaissance de l'expérience, n° 150, pp. 107-126
Journal articles
hal-02289314v1
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Transformations professionnelles de l’encadrement de proximité : entre management et expertise technique. Ce que font les Cadres
Anne Gillet
Les Cahiers du GDR CADRES. Cadres, Dynamiques, Représentations, Entreprises, Sociétés, 2004, 6, pp.59-70
Journal articles
hal-03735636v1
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Gestion des temps et régulations sociales : quelles incidences de la loi Aubry II sur l'organisation des entreprises et les conditions de travail des salariés ?
Pascal Charpentier
,
Hervé Huyghues Despointes
,
Michel Lallement
,
Florence Lefresne
,
Jocelyne Loos-Baroin
,
et al.
La Revue de l'IRES, 2004, 44, pp.3-32
Journal articles
halshs-01770989v1
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De la construction d'une génération sacrifiée à la formation d'une « classe d'âge » : la requalification du problème social de la jeunesse au Québec entre 1983 et 2000
Lea Lima
Journal articles
halshs-00436943v1
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Crise et mutations du modèle de développement algérien. Du gigantisme industriel au développement de la PME-PMI
Mohamed Madoui
,
Anne Gillet
Travail et Emploi, 2005, 101, pp.71-84
Journal articles
hal-03694561v1
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Status and contrats in industrial relations. La "Refondation sociale", a new Bottle for and old (French) Wine ?
Michel Lallement
,
Olivier Mériaux
Industrielle Beziehungen, 2003, 10 (3), pp.418-437
Journal articles
halshs-00291000v1
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