Understanding the dynamics of change in companies and organisations
Approcher les dynamiques de changement des entreprises et des organisations
Résumé
What happens to people is both the result of constrained dynamics and intentional actions. Mastering individual itineraries presupposes an understanding of both. This paper explores in particular an approach to understanding that is particularly marked by the constrained dynamics in which subjects trace their paths. The population is a working-class population undergoing and set to undergo profound industrial change.
Ce qui arrive aux sujets est, à la fois, la résultante de dynamiques contraintes et d’actions intentionnelles. La maitrise d’itinéraires individuels suppose la compréhension des unes et des autres. Le présent texte explore plus particulièrement une démarche de compréhension particulièrement marquée par des dynamiques contraintes dans lesquelles les sujets tracent leur parcours. La population est une population ouvrière connaissant et appelée à connaitre un changement industriel profond.
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Approcher les dynamiques de changement des entreprises et des organisations - Innovation Pédagogique et transition.pdf (593.42 Ko)
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