Article Dans Une Revue
Journal of Business Ethics
Année : 2019
Christophe Estay : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://cnam.hal.science/hal-02054246
Soumis le : vendredi 1 mars 2019-17:19:19
Dernière modification le : vendredi 19 juillet 2024-11:38:05
Citer
Peixu He, Zhenglong Peng, Hongdan Zhao, Christophe Estay. How and When Compulsory Citizenship Behavior Leads to Employee Silence: A Moderated Mediation Model Based on Moral Disengagement and Supervisor–Subordinate Guanxi Views. Journal of Business Ethics, 2019, 155 (1), pp.259-274. ⟨10.1007/s10551-017-3550-2⟩. ⟨hal-02054246⟩
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