Insertion professionnelle des diplômés dans la fonction publique et les entreprises privées au Burkina Faso : les modes de recherche d'emploi utilisés par les diplômés - Cnam - Conservatoire national des arts et métiers
Article Dans Une Revue International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing Année : 2022

Insertion professionnelle des diplômés dans la fonction publique et les entreprises privées au Burkina Faso : les modes de recherche d'emploi utilisés par les diplômés

Résumé

The professional integration of graduates is one of the major concerns of governments today. Thus, graduates use various recruitment channels to obtain employment. To this end, in order to positively influence public policies on the professional integration, this study uses a multinomial logit model on a sample of 1000 graduate workers from 118 public and private companies in order to determine the place of each recruitment channel in the labor market. The results show that graduates prefer not only formal job-search methods (market procedures and competitions), but also job-search methods through the networking channel, which is very popular among graduate job seekers. Thus, 31.10% of graduate job seekers use networking as a job-search method. In addition, graduates use recruitment channels to obtain jobs, preferably in the bank and insurance sector (35.20%), the commercial sector (34.40%), the mining sector (20.20%) and the civil service (10.20%). Furthermore, using a multinomial logit model, the study found that as the level of education increases, individuals tend to use all recruitment channels simultaneously for job prospecting in order to obtain employment in the civil service, banks and insurances, extractive enterprises and commercial enterprises.
L'insertion professionnelle des diplômés est aujourd'hui l'une des préoccupations majeures des gouvernants. Ainsi, les diplômés utilisent différents modes de recherche pour obtenir de l'emploi. A cet effet, pour influencer positivement les politiques publiques en matière d'insertion professionnelle, cette étude utilise un modèle Logit multinomial sur un échantillon de 1000 travailleurs diplômés, issus de 118 entreprises publiques et privées afin de connaître la place de chaque mode de recherche d'emploi sur le marché du travail. Les résultats attestent que les diplômés privilégient les méthodes formelles de recherche d'emploi (procédures marchandes et concours), ainsi que le canal du réseautage qui connaît un engouement chez les demandeurs d'emploi diplômés. Ainsi, 31,10% des demandeurs d'emploi diplômés ont recours au réseautage comme mode de prospection d'emploi. De plus, les diplômés utilisent les canaux de recrutement pour obtenir de l'emploi, de préférence dans le secteur banques et assurances (35,20%), commerces (34,40%), le secteur des entreprises extractives (20,20%) et la fonction publique (10,20%). En outre, à l'aide d'un modèle Logit multinomial, l'étude aboutit aux résultats que plus le niveau de diplôme augmente, plus les individus ont tendance à utiliser simultanément tous les canaux de recrutement pour la prospection de l'emploi afin d'obtenir de l'emploi dans la fonction publique, les banques et assurances, les entreprises extractives et les entreprises commerciales. Mots clés : mode de recherche, intermédiation, marché du travail et diplômé.
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hal-04119204 , version 1 (14-06-2023)

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Abdoul-Karim Kobre. Insertion professionnelle des diplômés dans la fonction publique et les entreprises privées au Burkina Faso : les modes de recherche d'emploi utilisés par les diplômés. International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing, 2022, 4 (2), pp.140-160. ⟨10.5281/zenodo.6734039⟩. ⟨hal-04119204⟩
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