Équipe, groupe ou collectif de travail ? Construire le « faire ensemble » - Cnam - Conservatoire national des arts et métiers Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2019

Team, group or work collective? Building the "doing together

Equipo, grupo o colectivo de trabajo? Construir el "hacer juntos

Équipe, groupe ou collectif de travail ? Construire le « faire ensemble »

Résumé

The team is not a group like any other. Although it spontaneously evokes sport, it actually concerns a wide variety of collective situations and fields of activity. It is often confused with the group or the work group, although distinctions are necessary both theoretically and in practice. A team does not exist from the outset, it has to be built and, once built, regulated from within and/or with the help of external parties. This book deals with these multiple aspects and attempts to answer two questions that are central to the creation of a team: how do the relationship to the activity and the group "chemistry" fit together? How do the accomplishment of the primary task and the links that develop between the members of a team combine? The authors, psychosociologists, psychoanalysts, trainers and social practitioners, reveal the processes through fields as varied as health care institutions, air navigation or the French handball team. The texts in this book are taken from issue 14 of the Nouvelle revue de psychosociologie.
Chacun sait qu'il ne suffit pas de rassembler des personnes sous un même signifiant pour qu'elles oeuvrent ensemble à un même but. L'équipe ne se décrète pas, pas plus que le groupe ou le collectif de travail. Au delà du rassemblement, la consistance collective suppose la formation d'une totalité, et « la façon peut être la plus simple de décrire cette totalité est de dire qu'elle est un nous » (Cooley, cité par Anzieu et Martin, 1968, 39). Si on peut convenir que le collectif n'est pas une collection d'individus sériels et grégaires, qu'assembler sur l'organigramme des « travailleurs » ne suffit pas à la fabrication d'une équipe, comment saisir ce qui différencient ces agrégats des « collectifs » ? Comment construire le « faire ensemble » nécessaire à la fois à la qualité du travail et à la santé des salariés ? Ici nous proposons de revisiter les ressources susceptibles d'éclairer ces questions : quels concepts ont été élaborés pour penser les différentes configurations du lien ? Nous retiendrons essentiellement deux perspectives : celle proposée par les théories psychanalytiques du groupe, celle construite par différents courants de la clinique du travail et ce afin d'éclairer les conditions du développement des fonctions psychosociologiques du « faire équipe » (Amado, Fustier, 2012).
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Dates et versions

hal-04046350 , version 1 (25-03-2023)

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Citer

Dominique Lhuilier. Équipe, groupe ou collectif de travail ? Construire le « faire ensemble ». Paul Fustier; Gilles Amado. Faire équipe, Érès, pp.51-66, 2019, ⟨10.3917/eres.amado.2019.01.0051⟩. ⟨hal-04046350⟩
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